Retour sur 𝐥𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐎𝐜𝐜𝐢𝐭’𝐀𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 organisées par la FNTV OCCITANIE 🚍🌍

Le CMQe Mobilité et Transport Intelligents (MTI) a participé aux 𝐑𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐎𝐜𝐜𝐢𝐭’𝐀𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫, un événement stratégique pour imaginer l’avenir des métiers du transport et de la mobilité dans La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée.

🎯 Le Campus MTI mène des actions concrètes pour :

🔹 Attirer les jeunes vers des métiers d’avenir dans la mobilité et le transport intelligent.
🔹 Adapter les formations aux transformations technologiques et environnementales du secteur.
🔹 Soutenir la transition vers une mobilité durable, en collaboration étroite avec le monde industriel.

💡 𝐔𝐧𝐞 𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞 𝐜𝐥𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐞𝐧 𝐎𝐜𝐜𝐢𝐭𝐚𝐧𝐢𝐞

Organisées par la FNTV OCCITANIE, ces rencontres ont marqué une avancée significative dans le renforcement de l’unité régionale. Avec une organisation optimisée autour de trois bureaux (Toulouse, Montpellier, Perpignan) et un réseau solide de 100 entreprises représentant 5 500 salariés.

🛠️ 𝐄𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

🔹 Revalorisation salariale : +20 % des minimums conventionnels en deux ans pour renforcer l’attractivité des métiers.
🔹 Rajeunissement des effectifs : un enjeu crucial pour répondre à la pénurie de compétences.
🔹 Électrification des flottes : répondre aux contraintes européennes en innovant sur les véhicules lourds, notamment grâce au retrofit électrique et hydrogène, une solution clé pour accélérer la transition écologique.
🔹 Accélération de l’accès à l’emploi : un décret attendu pour permettre aux nouveaux conducteurs de travailler dès la fin de leur formation.

💡 𝐔𝐧𝐞 𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞 𝐜𝐥𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐞𝐧 𝐎𝐜𝐜𝐢𝐭𝐚𝐧𝐢𝐞

Organisées par la FNTV OCCITANIE, ces rencontres ont marqué une avancée significative dans le renforcement de l’unité régionale. Avec une organisation optimisée autour de trois bureaux (Toulouse, Montpellier, Perpignan) et un réseau solide de 100 entreprises représentant 5 500 salariés.

🔄 𝐔𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

La conférence de Monsieur Antoine Foucher, président de Quintet Conseil, a mis en lumière des évolutions historiques dans le monde du travail, soulignant des ruptures majeures et leurs implications sur les pratiques professionnelles et les attentes des salariés.
1️⃣ Travailler ne garantit plus une meilleure qualité de vie.
2️⃣ La durée du travail tend à augmenter pour la première fois depuis 1945.

Face à ces ruptures, des solutions émergent :
🔹 Renforcer le sens du travail.
🔹 Favoriser la conciliation vie professionnelle et personnelle.
🔹 Renforcer l’attractivité des métiers pour répondre aux tensions de recrutement.

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